Los procesos de cambio en nuestro sistema educativo se
enfrentan a grandes retos, particularmente en el campo de la Administración de
la Educación, como por ejemplo: implementar mejores sistemas de comunicación,
incrementar la participación y el compromiso y establecer respuestas educativas
novedosas en atención a las necesidades del contexto.
El trabajo colaborativo es una respuesta apropiada para
romper los viejos paradigmas rígidos y burocráticos, pues incluye sistemas que
propician la gestión del talento humano y que reconocen que el cambio es inherente
a la persona y un reflejo de quienes integran la organización.
