De acuerdo con Jimenez 2009, en su trabajo titulado
"propuesta estratégica y metodológica para la gestión en el trabajo
colaborativo", uno de los objetivos básicos que se persigue con la
utilización del trabajo colaborativo es promover una adecuada formación y un
apropiado desempeño laboral a partir del intercambio de ideas y acciones de los
miembros implicados en el proceso de gestión de la organización, lo que incluye
la promoción de ideas, actividades formativas y propuestas de acción
Su objetivo fundamental es evitar la
reiteración y lograr el beneficio común de construir y en tanto apropiarse de
la mejor acción o modo de expresión.
El trabajo colaborativo supone dos fases
- FASE 1.- La asignación de tareas. Desenvolvimiento de las actividades.
- FASE 2.- Los participantes enfocan sus intervenciones por medio de discusiones o debates, justificados y pertinentes.
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