Los procesos de cambio en nuestro sistema educativo se
enfrentan a grandes retos, particularmente en el campo de la Administración de
la Educación, como por ejemplo: implementar mejores sistemas de comunicación,
incrementar la participación y el compromiso y establecer respuestas educativas
novedosas en atención a las necesidades del contexto.
El trabajo colaborativo es una respuesta apropiada para
romper los viejos paradigmas rígidos y burocráticos, pues incluye sistemas que
propician la gestión del talento humano y que reconocen que el cambio es inherente
a la persona y un reflejo de quienes integran la organización.
Buenas noches compañeros excelente trabajo, el diseño de su blog es muy atractivo, me parece valiosa la información que nos comparten, sin duda actualmente en toda organización se requiere del trabajo colaborativo y no de individualismos. Para realmente transformar a nuestras instituciones promoviendo servicios de calidad.
ResponderEliminarBuenas noches compañeras, primera mente me comentario es en relación al producto que ustedes están entregando, lo digo desde el momento que ya se esta reflejando con su trabajo colaborativo y que bueno es la competencia asignada a su equipo, desde nuestra realidad en los diferentes niveles y sistemas de
ResponderEliminareducación, sabemos que el trabajo colaborativo no es tan representativo como debiera de ser, me que claramente que esta competencia como todas las de mas de la gestión educativa, es llevarla a nuestros centros de trabajo y poco a poco se vaya propagando y que verdaderamente se vaya mejorando una significativa calidad en la gestión educativa.
Buenas noches compañeros:
ResponderEliminarCreo que su blog es muy bonito y está muy bien organizado. En cuanto a lo referente al trabajo colaborativo, creo que es fundamental en cualquier institución, más aún en cualquier ámbito de la vida. Existe un dicho que dice: "Dos cabezas piensan más que una". Ese dicho podemos extenderlo a "n" cabezas, sin pérdida de generalidad. De esa manera, los objetivos planteados por una institución educativa deben ser logrados mediante el trabajo colaborativo de todos los inmiscuidos, mediante su participación, proponiendo soluciones y mejoras, apoyando las actividades propuestas para llevarlos a cabo.
La colaboración nos permite aprender de los otros y con los otros, por lo que todos nos vemos beneficiados.
Hola compañeros, muy buen trabajo en cuanto a diseño e información.
ResponderEliminarHablar de trabajo colaborativo, es hablar de una competencia que necesita desarrollarse en el ámbito educativo, porque se tiene la creencia de que mientras cada quien haga su trabajo, el sistema o institución educativa saldrá adelante y aunque puede ser verdadero, resulta obvio que si se trabaja en torno a un mismo objetivo y se establecen metas, que involucren la participación de todos y cada uno de los elementos, estos objetivos y metas se alcanzarán más pronto, serán más visibles y satisfactorias.
Decirlo es fácil, pero ponerlo en practica requiere de compromiso y disposición de todas y cada una de las partes; lo que implica romper con los viejos paradigmas y eliminar el individualismo en aras de que la gestión educativa arroje los mejores resultados para todos.
Compañeros, buena noche.
ResponderEliminarIgual que como señalan los maestros que me anteceden en los comentarios, considero que su blog tiene una estructura muy buena, es visiblemente atractivo y sin duda la información que se maneja en él es muy enriquecedora.
El trabajo colaborativo es una herramienta muy importante que posibilita el logro del objetivo principal de las instituciones educativas: educación de calidad.
buenas noches compañeras, he realizado una vista a las partes de su blog y me voy a centrar en parte de su conclusión "El trabajo colaborativo debe implementarse para alcanzar y mantener el éxito en las instituciones educativas, ya que éstas requieren la integración de talentos prácticamente imposibles de encontrar en un solo individuo", esto que marcan en su conclusión es una realidad porque no todos los integrantes de una organización cuentan con los mismos talentos o habilidades, y la suma de todos ellos nos permitiran lograr un trabajo de calidad, si cada uno se centra en sus capacidades y las desarrola al máximo sin tratar de inventar lo que no se tiene, por eso hoy más que nuca es trabajo de equipo lo que permite llevar a buen puerto la enbarcación, que en nuestro caso están jovenes en formación, muy bién estructurado su blog me gusto.
ResponderEliminarHola Compañeros.
ResponderEliminarAntes que nada felicitarlos por su excelente trabajo, considero que ésta muy bien estructurado y bastante claro y comprensible.
Considero que la competencia de trabajo colaborativo como bien comentan es de suma importancia en todos los ámbitos de la vida ya que toma en cuenta al ser humano como un individuo con características distintivas de acuerdo a su formación profesional, para formas grupos de trabajo con diversas características y dar solución a problemas desde diferentes perspectivas, con la finalidad de poder dar solución a estos y mejorar en todos los ámbitos, ya que se plantea que los integrantes del grupo aprenden unos de otros, y al mismo tiempo se complementen.
Recordemos el dicho que dice “Dos cabezas piensan mejor que una”
Saludos.
Me parare excelente su trabajo el cual se ve reflejado al estar explorandolo, hay algo que me llama la atención con relación al Trabajo colaborativo en donde mencionan que "El aprendizaje colaborativo es aprender de los otros y con los otros de una forma responsable, cooperativa, solidaria, equitativa y ante todo con un gran sentido de compromiso y pertenencia." claro que si ya que es parte fundamental para que se vean reflejados los resultados dentro de la Institucion educativa para su mejora dentro de la misma en donde todo conocimiento surge o se construye a partir de interacciones entre los miembros de la organización y su entorno.
ResponderEliminarsaludos